为了加强公司学风建设，关注每一个员工的发展，践行素质教育和“不让一个员工掉队，不放弃任何一个员工”的理念，公司开展了困难员工学习帮扶。

2022-2023第一学期以来，公司针对本院员工的实际情况，制定了详细的困难员工学习帮扶计划，主要包括四大方面：一是深入员工，全面了解员工的心态；二是培养兴趣，营造浓厚的学习氛围；三是加强辅导，铸就自信的天地；四是宽容忍让，塑造美好的心理品质。围绕详细的帮扶计划，公司学困生学业帮扶工作扎实有序开展。与此同时，完善学业困难员工台账的建立也帮助此次帮扶工作更好地落实，使在学习上有困难的员工能得到切实的学习帮扶和计划指导，逐步提高自我学习能力。

开展困难员工帮扶，是学风常态化建设的重要举措，也是提升人才培养质量、健全学风建设长效机制的关键，有利于提高公司员工的学习热情，营造良好的学习氛围，不断激发员工学习的积极性和主动性，培养出更多更高水平、高素质的人才。

（撰稿人：周嘉婷）